《致加西亚的信》读后感
19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到正在古巴作战的加西亚将军手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人--罗文，不讲任何条件，不计个人得失，历尽艰险，徒步三周，走过危机四伏的国家，把信安全送到了加西亚的手中。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，是整个民族的希望，他的送信精神，已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。它反映的虽然是1899年的事，但它超越了时间、空间的限制，对我们二十一世纪的每个人，都具有较强的现实指导意义。
罗文身上有哪些“特别”之处值得我们学习？我认为有四点：执行力、忠诚、执着、踏实勤奋。
执行力—不推脱、有担当、反应迅速。这是我对罗文的第一印象。一个命令、一封信，听在耳中、执于掌内。这一刻，便已是罗文执行任务的开端。面对没有任何提示与帮助的命令，他没有提出疑问、接受时更没有丝毫的迟缓。而后他便开始了自己的征程。我相信他心中是有信念的：不问前路，答案自在路上。
忠诚—凡是读过这个故事的人，肯定会与我有同样的感觉。罗文无疑是忠诚的，从他不质疑开始，到他命悬一线之时也未曾放弃，都在诉说着他的忠诚。
执着—他的执着精神，是令我最感动的。因为在当代社会，这真是太难找到的品质了。“坚贞不屈的执着，这一点使得他忠于信仰，敏于行动，全身心投入到自己的使命中”。他执着于自己的使命，不会考虑其他无用的东西。
踏实勤奋—这个品质使他总是能在不知前路之时、危机四伏之时、遭遇误解之时，找到解决办法。他不浮躁、不退缩、不畏惧。踏实勤奋已烙印在他的灵魂，罗文处处都透露出了迷人的品格。
罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，当我们把敬业变成一种习惯，就能从中学到更多知识，积累更多经验。目前在绿促会，我负责财务的同时，也在负责人力、人事方面的工作，甚至有时候人事人力的工作已超过了我的本职财务工作，但领导交付于我使命，就是对我的一种信任，那么我应该尽全力做好，在平凡的工作岗位中发挥着不平凡的工作作风，我坚信，持续秉承这种工作态度，我们都是能把信送到“加西亚”手中的“罗文”。